Определиться с кандидатурой няни для ребенка – сложная задача. Но нередко без ее услуг просто невозможно обойтись, даже если в распоряжении родителей готовые помочь бабушки. Благодаря няне молодые мамы имеют возможность начать работать или просто отдохнуть от рутины. Какими качествами должна обладать няня одесса, и на что важно учесть, чтобы спокойно доверить ей своего ребенка?

Что нужно спросить?

На собеседовании в первую очередь спрашивают об образовании, опыте работы, наличии собственных детей, дополнительных навыках. Однако такой подход не позволяет увидеть личностные качества претендента на работу. Эффективнее использовать кейс-воспросы:

• Ситуативные. Кандидату предлагается ситуация, которую нужно разрешить. На основании ответа составляются выводы. Например, можно спросить, как поступит няня, если во время прогулки с ребенком, кто-то сделает ей замечание, что ее подопечный без шапки. Так выявится отношение человека к замечаниям, к ребенку и даже к шапке.


• Проективные. Претенденту дается готовая ситуация, о которой нужно порассуждать, высказать собственное мнение о поступках других людей. Важно не давать собственную оценку событию, а предоставить суд кандидату. Особенно важно таким образом обсудить тему кормления и телесных наказаний.

Чтобы решить вопрос быстро, следует заранее составить ряд одинаковых вопросов для всех претендентов. Важно четко сформулировать требования и график работы, особенно если нужна ночная няня одесса. В противном случае придется отвергать все варианты, т. к. они не соответствуют невысказанным условиям.